Las empresas más caritativas con los discapacitados

El sector empresarial es uno de los más importantes del mundo, pues son los encargados de mantener la economía de cada país en donde se encuentren. Sin embargo, cuando es evidente para los empleados y el resto de la sociedad, que el único propósito que tiene una empresa es la generación de liquidez monetaria o que su actividad sea solamente de beneficio propio, se ve afectada su reputación y por ende la confianza que tengan sobre ellos otros inversionistas. Así es como tener políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), es una de los pilares fundamentales en cualquier empresa sea grande o pequeña, pues esta acción mejora los resultados que tiene una organización dedicada a cualquier rubro comercial.

A continuación te mostramos las empresas que han entendido este concepto y se han mostrado caritativas ante la sociedad española:

  • L’Oréal: Esta empresa internacional emplea a unas 2.300 personas dentro de España, hasta ahora ha figurado como una de las mayores innovaciones dentro del sector de cosmética. Recientemente ganó el primer premio multinacional por Marca España MSC, gracias al interés que ha demostrado en ayudar a la sociedad.

    Ha creado un programa llamado “Embellece tu futuro”, que ha permitido crear diversas oportunidades de inserción laboral a 1.000 personas con discapacidad y situación desfavorecida en España. Todo ello bajo la colaboración de empresas dedicadas a los cosméticos, así como también de ropa y accesorios femeninos, tal es el caso de la joyería Tous, pues su vicepresidenta Rosa Tous al recibir el comunicado de L’Oreal, accedió de inmediato a recibir personal de parte de su programa.

  • Bankinter: Este banco se dedica a hacer obras benéficas que ayuden a la sociedad en todos los sentidos: social, medioambiental y económico. En el ámbito social su mayor atención la tienen las personas con discapacidad mental, para ellos ha decidido crear programas de educación financiera, bajo un sistema pedagógico especial para personas sordas o con cualquier discapacidad a nivel de la psiquis.
  • Vodafone: Esta empresa crea numerosas iniciativas dedicadas a provocar el crecimiento económico, potenciar las capacidades de las personas y generar igualdad de oportunidades para cualquier individuo que desee trabajar. Esta fundación ofreció 5.1 millones de euros a proyectos de “Connecting for Good”, los cuales son actuaciones dirigidas al desarrollo, promoción y uso de las Tecnologías de Información para mejorar la calidad e  integración de las personas mayores o con discapacidad.

    Durante el periodo 2016 – 2017 se han impartido cursos a más de 62000 personas mayores y más de 4800 personas con discapacidad, lo cual ha permitido la inserción laboral a más de 700 discapacitados en la actualidad.

  • AENA: Es un gestor aeroportuario que ha participado en un 51% en las acciones benéficas activas para el Estado. La mayoría de las estrategias que cuentan con su colaboración, son prácticas dirigidas a contribuir de forma positiva con el turismo responsable. Además de ello destina más de 100.000 euros anuales a diversos proyectos enfocados en el fomento del empleo y la integración de personas con algún tipo de discapacidad.

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